Firmato il giorno 1/2/2021, tra LVH APA – CONFARTIGIANATO IMPRESE, CNA-SHV – UNIONE PROVINCIALE ARTIGIANI E PMI e ASGB BAU, FENEAL-UIL – SGK, FILCA-SGB CISL, FILLEA-GBH – CGIL-AGB, l’accordo per l’attuazione dell’EVR nel settore dell’Artigianato Edile e P.m.i. della Provincia Autonoma di Bolzano
Le Parti, dopo un’attenta valutazione e comparazione tra medie triennali (2020/2019/2018 e 2019/2018/2017) riferite ai parametri fissati nell’accordo provinciale per l’Artigianato edile e P.M.I. della Provincia Autonoma di Bolzano dell’11/12/2013, convengono per l’anno 2021 il pagamento di un EVR nella misura pari al 3,00% dei minimi di paga base in vigore dall’1/4/2017 (CCNL Edilizia artigianato).
Pertanto a decorrere dall’1/1/2021 e fino al 31/12/2021, gli importi orari e mensili dell’EVR sono i seguenti:
| Livello |
EVR dall’1/1/2021 Importo orario in Euro |
EVR dall’1/1/2021 Importo mensile in Euro |
|---|---|---|
| 7° | 0,30 | 52,07 |
| 6° | 0,26 | 45,56 |
| 5° | 0,22 | 37,96 |
| 4° | 0,20 | 35,16 |
| 3° | 0,19 | 32,88 |
| 2° | 0,17 | 29,07 |
| 1° | 0,15 | 25,40 |
L’EVR è calcolato sui minimi della paga base oraria, ed erogato esclusivamente per le ore lavorate ordinarie e straordinarie, e non avrà incidenza sui singoli istituti retributivi previsti dal contratto vigente, ivi compreso il trattamento di fine rapporto.
Per gli impiegati mensilizzati l’erogazione dell’EVR avverrà a consuntivo mensilmente in 12 rate per i periodi di lavoro effettivamente prestato presso l’azienda. La frazione di mese inferiore a 15 giorni non va considerata a tal fine, mentre deve essere considerata come mese intero la frazione di mese superiore a quindici giorni.
Si conviene che l’EVR sia tassato con l’imposta sostitutiva al10 % in quanto trattasi di “premi di risultato di ammontare variabile, la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, misurabili e verificabili sulla base dei criteri definiti con il decreto di cui al comma 188” così come previsto dall’art. 1, commi 182-190 della legge 28/12/2015, n. 208 come modificato dall’art. 1 commi 160 e ss. della legge 232/2016.
Il presente accordo è valido fino al 31/12/2021. L’EVR sarà corrisposto a partire dall’1/1/2021 fino al 31/12/2021. A tal riguardo, le parti si impegnano ad incontrarsi nel mese di gennaio 2022 al fine di valutare:
– l’andamento dei parametri sopra menzionati
– l’aumento dei costi a seguito dei programmati aumenti salariali a livello nazionale
– la situazione salariale del comparto industriale per evitare discrepanze tra i due settori e favorire un dumping dei costi a scapito o beneficio di un settore.