La Cassa Edile delle provincia di Milano pubblica le nuove percentuali contributive in vigore dall’1/10/2021
Percentuali contributi in vigore dal 1° ottobre 2021
Imprese con requisiti A senza sgravio A.P.E.
| Descrizione contributo |
% a carico del datore di lavoro |
% a carico del lavoratore |
Totale |
|---|---|---|---|
| Anzianità Professionale Edile | 3,610% | – | 3,610% |
| Fondo MIPI | 0,100% | – | 0,100% |
| Istruzione professionale | 1,000% | – | 1,000% |
| Fondo per la formazione dei giovani imprenditori edili industriali | 0,150% | – | 0,150% |
| Fondo per la sicurezza (*) | 0,180% | – | 0,180% |
| Quota territoriale adesione contrattuale | 0,741% | 0,741% | 1,482% |
| Quota nazionale adesione contrattuale | 0,222% | 0,222% | 0,444% |
| Previdenze sociali | 1,875% | 0,375% | 2,250% |
| Fondo prepensionamenti | 0,200% | – | 0,200% |
| SUB-TOTALE | 8,078% | 1,338% | 9,416% |
| Fondo nazionale assistenza sanitaria | 0,600% | – | 0,600% |
| Fondo incentivo all’occupazione | 0,100% | – | 0,100% |
| TOTALE | 8,778% | 1,338% | 10,116% |
(*) Percentuale da applicare sugli elementi della retribuzione utili per il calcolo delle aliquote contributive da versare alla Cassa Edile stabilita dall’accordo collettivo provinciale del 19.12.2017. Il massimale di versamento è pari ad € 1.500,00 per anno per impresa.
Si tratta in sintesi di imprese:
– iscritte da meno di 60 mesi alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza
– con 1.800 ore di lavoro ordinario mediamente accantonate nell’anno di bilancio precedente (media per operaio)
– che hanno sempre provveduto con regolarità a tutti gli adempimenti e al versamento del dovuto
Percentuali contributi in vigore dal 1° ottobre 2021
Imprese con requisiti B con sgravio A.P.E.
| Descrizione contributo |
% a carico del datore di lavoro |
% a carico del lavoratore |
Totale |
|---|---|---|---|
| Anzianità Professionale Edile | 3,500% | – | 3,500% |
| Fondo MIPI (2) | 0,100% | – | 0,100% |
| Istruzione professionale | 1,000% | – | 1,000% |
| Fondo per la formazione dei giovani imprenditori edili industriali (3) | 0,150% | – | 0,150% |
| Fondo per la sicurezza* | 0,180% | – | 0,180% |
| Quota territoriale adesione contrattuale | 0,741% | 0,741% | 1,482% |
| Quota nazionale adesione contrattuale | 0,222% | 0,222% | 0,444% |
| Previdenze sociali (4) | 1,875% | 0,375% | 2,250% |
| Fondo prepensionamenti (5) | 0,200% | – | 0,200% |
| SUB-TOTALE | 7,968% | 1,338% | 9,306% |
| Fondo nazionale assistenza sanitaria (6) | 0,600% | – | 0,600% |
| Fondo incentivo all’occupazione (7) | 0,100% | – | 0,100% |
| TOTALE | 8,668% | 1,338% | 10,006% |
(*) Percentuale da applicare sugli elementi della retribuzione utili per il calcolo delle aliquote contributive da versare alla Cassa Edile stabilita dall’accordo collettivo provinciale del 19.12.2017. Il massimale di versamento è pari ad € 1.500,00 per anno per impresa.
Si tratta in sintesi di imprese:
– iscritte da almeno 60 mesi alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza
– con 1.800 ore di lavoro ordinario mediamente accantonate nell’anno di bilancio precedente (media per operaio)
– che durante tale periodo non hanno mai sospeso la propria posizione
– che hanno sempre provveduto con regolarità a tutti gli adempimenti e al versamento del dovuto