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CASSA EDILE DI MILANO: Contributi in vigore dall’1/10/2021

28 Ottobre 2021 by Teleconsul Editore S.p.A.

La Cassa Edile delle provincia di Milano pubblica le nuove percentuali contributive in vigore dall’1/10/2021

Percentuali contributi in vigore dal 1° ottobre 2021
Imprese con requisiti A senza sgravio A.P.E.

Descrizione contributo

% a carico del datore di lavoro

% a carico del lavoratore

Totale

Anzianità Professionale Edile 3,610%–3,610%
Fondo MIPI 0,100%–0,100%
Istruzione professionale1,000%–1,000%
Fondo per la formazione dei giovani imprenditori edili industriali 0,150%–0,150%
Fondo per la sicurezza (*)0,180%–0,180%
Quota territoriale adesione contrattuale0,741%0,741%1,482%
Quota nazionale adesione contrattuale0,222%0,222%0,444%
Previdenze sociali 1,875%0,375%2,250%
Fondo prepensionamenti 0,200%–0,200%
SUB-TOTALE8,078%1,338%9,416%
Fondo nazionale assistenza sanitaria 0,600%–0,600%
Fondo incentivo all’occupazione 0,100%–0,100%
TOTALE8,778%1,338%10,116%

(*) Percentuale da applicare sugli elementi della retribuzione utili per il calcolo delle aliquote contributive da versare alla Cassa Edile stabilita dall’accordo collettivo provinciale del 19.12.2017. Il massimale di versamento è pari ad € 1.500,00 per anno per impresa.

Si tratta in sintesi di imprese:
– iscritte da meno di 60 mesi alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza
– con 1.800 ore di lavoro ordinario mediamente accantonate nell’anno di bilancio precedente (media per operaio)
– che hanno sempre provveduto con regolarità a tutti gli adempimenti e al versamento del dovuto

Percentuali contributi in vigore dal 1° ottobre 2021
Imprese con requisiti B con sgravio A.P.E.

Descrizione contributo

% a carico del datore di lavoro

% a carico del lavoratore

Totale

Anzianità Professionale Edile 3,500%–3,500%
Fondo MIPI (2)0,100%–0,100%
Istruzione professionale1,000%–1,000%
Fondo per la formazione dei giovani imprenditori edili industriali (3)0,150%–0,150%
Fondo per la sicurezza*0,180%–0,180%
Quota territoriale adesione contrattuale0,741%0,741%1,482%
Quota nazionale adesione contrattuale0,222%0,222%0,444%
Previdenze sociali (4)1,875%0,375%2,250%
Fondo prepensionamenti (5)0,200%–0,200%
SUB-TOTALE7,968%1,338%9,306%
Fondo nazionale assistenza sanitaria (6)0,600%–0,600%
Fondo incentivo all’occupazione (7)0,100%–0,100%
TOTALE8,668%1,338%10,006%

(*) Percentuale da applicare sugli elementi della retribuzione utili per il calcolo delle aliquote contributive da versare alla Cassa Edile stabilita dall’accordo collettivo provinciale del 19.12.2017. Il massimale di versamento è pari ad € 1.500,00 per anno per impresa.

Si tratta in sintesi di imprese:
– iscritte da almeno 60 mesi alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza
– con 1.800 ore di lavoro ordinario mediamente accantonate nell’anno di bilancio precedente (media per operaio)
– che durante tale periodo non hanno mai sospeso la propria posizione
– che hanno sempre provveduto con regolarità a tutti gli adempimenti e al versamento del dovuto

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