Le Parti territoriali dell’Edilizia Industria Udine, in attuazione delle disposizioni del CIPL 19/9/2016 in merito all’erogazione dell’Elemento Variabile della retribuzione, si sono incontrate per la verifica annuale dei parametri di riferimento

Come segnalato dalla Cassa Edile di Udine, le Parti territoriali del settore dell’Edilizia Industria Udine, si sono incontrate per la verifica annuale dei parametri di riferimento per l’erogazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione, come previsto nel CIPL 19/9/2016.
In tale sede, è stata accertata la positività di quattro parametri territoriali, che rendono l’EVR erogabile per il periodo 1° gennaio 2021 – 31 dicembre 2021 nella misura del 100% dell’importo concordato a livello territoriale, con possibilità di riduzione nel caso di un parametro aziendale negativo e con possibilità di non erogazione nel caso di entrambi i parametri aziendali negativi.
Pertanto qualora i parametri aziendali rilevati nel triennio 2018-2020 risultino entrambi pari o positivi rispetto al periodo 2017-2019, l’azienda provvederà ad erogare l’EVR nella misura stabilita a livello provinciale, pari al 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° luglio 2014.
L’impresa con un solo parametro aziendale negativo provvederà ad erogare l’EVR nella misura ridotta del 65% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° luglio 2014.
L’azienda con entrambi i parametri aziendali negativi non erogherà l’EVR.
Nel caso che la verifica dei parametri aziendali risultasse parzialmente o totalmente negativa l’impresa renderà un’autodichiarazione sul mancato raggiungimento degli stessi.
Le imprese di nuova costituzione dovranno erogare l’EVR nella misura del 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° luglio 2014; ai fini del periodo temporale di riferimento per la verifica dei parametri aziendali, il confronto temporale sarà effettuato anno su anno e biennio su biennio fino al raggiungimento del triennio.